劳动是企业的基础，劳动力对生产公司来说是必不可少的。一个公司没有员工怎么去获得劳动力？员工从哪里来？招聘。是的，员工是招聘的，但是你确定你公司的HR能满足旺季的招聘工作吗？

    如何选择劳务公司，小编总结了几点，希望能帮到你。

    1.看资质和实力。根据《劳动合同法》第57条规定，劳务公司注册资本不得低于200万元。这是对调度单元的较低要求。企业可以通过审查营业执照等资质证书，确认茄子视频APP下载IOS版免费单位是否具有合法资质。

    2.实地调查。当茄子视频APP免费看选择与茄子视频APP下载IOS版免费公司合作时，茄子视频APP免费看应该实地考察一下茄子视频APP下载IOS版免费公司的地址，是否与营业执照的注册地址相匹配。

    3.劳务公司的派遣服务是否人性化、个性化。除了可靠的劳务公司提供的劳务服务外，还应该人性化、个性化，能够根据不同用人单位的具体情况，量身定制所需的贴心服务。能够随时为用人单位提供人力资源管理和劳动法方面的咨询，对用人单位棘手的问题提出有效的解决方案，促进用人单位和劳动者之间和谐的雇佣关系。

    茄子视频APP下载IOS版免费是由专门的茄子视频APP下载IOS版免费机构向用人单位派遣员工的一种用工形式。它是中国劳动关系中一种新的、发展迅速的就业形式。由于涉及茄子视频APP下载IOS版免费单位、用人单位和被派遣劳动者三方关系，问题就出现了。茄子视频APP下载IOS版免费工的社保应该由谁来交？

    关于社会保险费的缴纳，国家立法和地方立法的原则基本一致，即用人单位与茄子视频APP下载IOS版免费工建立劳动关系时，应当同时为其建立社会保障关系。

    目前中国的社会保险是五险一金制(养老、医疗、工伤、失业、生育)。然而，由于政策的社会保障主要受地方立法的制约，一些城市普遍将生育保险和失业保险作为居民的特殊保险，但农民工(包括农民工)不能享受这些保险。

    因此，政策当地社保普遍允许企业为其支付养老、医疗、工伤等三大风险。因此，从地方社会保障立法来看，我国社会保障基本上是五险三险。