一般来说，茄子视频APP下载IOS版免费是指你公司使用茄子视频APP下载IOS版免费公司的员工替你公司干活，具体工作地点、工作内容、时间等由你公司安排。业务茄子视频看片APP下载是指你公司的某项具体的业务工作由茄子视频看片APP下载公司承担，由茄子视频看片APP下载公司负责生产组织、人员招聘使用，你公司只管最后的结果。相同点，都不是本企业的员工替你干活。不同点，茄子视频APP下载IOS版免费只提供人员，怎么干听你的；茄子视频看片APP下载既提供劳动力，也帮你把事情做完。还有茄子视频APP下载IOS版免费人员算企业的从业人员。茄子视频看片APP下载业务的工作人员与企业无关。

1、适用的法律不同。茄子视频APP下载IOS版免费适用劳动合同法，劳务茄子视频看片APP下载（人事茄子视频看片APP下载）适用合同法。  

2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人茄子视频看片APP下载往往会被判为劳动关系) 。茄子视频APP下载IOS版免费单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。  

3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。茄子视频APP下载IOS版免费单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

扩展资料：

茄子视频APP下载IOS版免费一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。茄子视频APP下载IOS版免费用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。

但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了茄子视频APP下载IOS版免费，甚至在其主营业务岗位大量使用茄子视频APP下载IOS版免费工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。茄子视频APP下载IOS版免费的滥用，导致了新的二元用工体制。现在有许多劳动者都有这样一个疑问，茄子视频APP下载IOS版免费和劳务茄子视频看片APP下载有什么区别?茄子视频APP免费看可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。茄子视频APP下载IOS版免费适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务茄子视频看片APP下载适用合同法。②劳务茄子视频看片APP下载可以是个人，也可以是法人或其他实体;茄子视频APP下载IOS版免费单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。发包企业对劳务茄子视频看片APP下载单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务茄子视频看片APP下载单位自己安排确定;茄子视频APP下载IOS版免费单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务茄子视频看片APP下载一般按照事先确定的劳务单价根据劳务茄子视频看片APP下载单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;茄子视频APP下载IOS版免费一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务茄子视频看片APP下载下，发包方买的是“劳务”，而茄子视频APP下载IOS版免费下，用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务茄子视频看片APP下载适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;茄子视频APP下载IOS版免费中，给被派遣劳动者造成损害的，茄子视频APP下载IOS版免费单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》五十八条茄子视频APP下载IOS版免费单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。茄子视频APP下载IOS版免费单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。茄子视频APP下载IOS版免费单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，茄子视频APP下载IOS版免费单位应当按照所在地人民政府规定的低工资标准，向其按月支付报酬。